今年以來，洪澤區(qū)緊緊圍繞中央和省、市對(duì)產(chǎn)改工作的部署要求，聚焦重點(diǎn)、打通堵點(diǎn)、解決難點(diǎn)，加大力度、加快進(jìn)度，全面推動(dòng)產(chǎn)改擴(kuò)面提質(zhì)增效。

鑄魂為根，提升引領(lǐng)力

洪澤區(qū)邀請(qǐng)黨的二十大代表鄧紅、全國(guó)勞模謝愛國(guó)等30多名先鋒模范組成“紅色宣講團(tuán)”，開設(shè)企業(yè)“學(xué)習(xí)社”、班組“流動(dòng)講堂”，開展“雙進(jìn)”活動(dòng)20場(chǎng)、“二十大進(jìn)企業(yè)”主題宣講6場(chǎng)，培訓(xùn)職工1800多人次。在洪澤經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)建立產(chǎn)改指導(dǎo)站，組建“4+X”產(chǎn)改隊(duì)伍（指導(dǎo)員、觀察員、聯(lián)絡(luò)員、宣傳員、X家企業(yè)），為產(chǎn)改試點(diǎn)企業(yè)提供全過程、一站式服務(wù)。

賦能為要，激發(fā)創(chuàng)造力

洪澤區(qū)聚焦現(xiàn)代紡織、機(jī)械制造、電子信息等特色主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，建立行業(yè)全工序、全鏈條、全周期計(jì)劃，成立總工會(huì)、開發(fā)區(qū)、中專校、企業(yè)“四位一體”的培訓(xùn)聯(lián)盟，開設(shè)崗前培訓(xùn)、機(jī)織物分析與設(shè)計(jì)、印花CAD電腦描稿等技能專業(yè)，為促進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供本土專業(yè)人才儲(chǔ)備。目前，已有4家紡織企業(yè)通過和第三方合作成功開展了企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)，新增備案3家企業(yè)開展技能等級(jí)認(rèn)定，開展6個(gè)班制300人的中級(jí)工培訓(xùn)，發(fā)放高級(jí)工證書162本、中級(jí)工證書36本。同時(shí)，推行師徒績(jī)效同步考核制度，32名優(yōu)秀產(chǎn)業(yè)工人進(jìn)入企業(yè)管理層。

職工為本，增強(qiáng)凝聚力

洪澤區(qū)在寧連路建設(shè)全市首家“貨車司機(jī)之家”，高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)26個(gè)戶外勞動(dòng)者驛站及12個(gè)康乃馨服務(wù)站，為職工和新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體等提供心理減壓、咨詢、講座及各項(xiàng)功能服務(wù)。同時(shí)，在產(chǎn)改試點(diǎn)企業(yè)建設(shè)“職工影院”“職工沙龍”，以文化豐富生活、用活動(dòng)凝聚人心。大力推進(jìn)工資集體協(xié)商，著力抓好“要約行動(dòng)”，宏港毛紡、三聯(lián)新材料等7家企業(yè)的14名職工通過技術(shù)技能職務(wù)序列通道得到晉升。愛吉斯海珠公司改革企業(yè)人事管理和工人勞動(dòng)管理的雙軌管理體制，制作車間獲評(píng)“全國(guó)工人先鋒號(hào)”。

■通訊員 徐 暉 賈翊君