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城市名人酒店招聘餐廳經(jīng)理，前臺，服務(wù)員，洗碗阿姨！

一、餐廳經(jīng)理，全職，性別不限

崗位職責(zé):

1、全面負(fù)責(zé)酒店的餐廳事務(wù)，對酒店所確定的各項目標(biāo)負(fù)責(zé)；

2、制定酒店的管理目標(biāo)和經(jīng)營方針，檢查營業(yè)進(jìn)度與計劃的完成情況；

3、建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)；

4、指導(dǎo)各部門的工作，提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。

任職條件:

1，需為銷售起家

2，酒店工作經(jīng)驗最佳

3，酒店管理工作經(jīng)驗2年以上

二、酒店前臺

薪資：1800元底薪+50元夜班補貼+提成 預(yù)計薪資2200元

崗位職責(zé)：做好前臺接待工作

任職資格：認(rèn)真，踏實，形象優(yōu)，氣質(zhì)佳，工作熱情，積極向上，能熟練掌握酒店前臺的操作流程，了解酒店的企業(yè)文化。服從酒店一切正常的工作安排。

作時間：做二休一 白班：8:00-20:00 夜班：20:00-8:00（隔天） 白班+夜班+休息

希望聘請一位能長期做并且接受夜班倒班的人員，限女性

三、酒店前臺領(lǐng)班

月休4天 試用期2000，過試用期2200+業(yè)務(wù)獎金

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助經(jīng)理制定服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，并確保這些服務(wù)程序和標(biāo)準(zhǔn)的實施。

2、根據(jù)客情，負(fù)責(zé)本部門員工的工作安排和調(diào)配，做好交接班的工作，編排員工班次和休息日，負(fù)責(zé)對員工的考勤，

3、及時了解酒店的客房狀況、來客流量及主要客人的抵離時間，并做相應(yīng)的安排，合理的排房。

4、負(fù)責(zé)實施前廳員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)計劃，負(fù)責(zé)下屬員工的考核和評估工作；

5、妥善處理對客服務(wù)中發(fā)生的各類問題和客人的投訴，主動征求客人意見，及時向經(jīng)理反饋相關(guān)信息；

6、檢查結(jié)賬過程，指導(dǎo)員工正確為客人結(jié)賬；

任職資格：

1、有一定的工作經(jīng)驗；

2、性別不限，年齡20---35周歲，儀表端莊大方；

3、大專以上學(xué)歷；（有經(jīng)驗者學(xué)歷可以放寬）

四、服務(wù)員數(shù)名，月休4天 薪資：2000元

崗位職責(zé)：

1、熟悉本崗位職責(zé)和日常工作情況，

2、了解酒店服務(wù)知識，能夠為顧客提供規(guī)范化，標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)。

3、樂于學(xué)習(xí)，積極參加各項培訓(xùn)，不斷提高服務(wù)技能，

任職資格：

1、 年齡18-40歲，身體健康，男女不限，形象氣質(zhì)佳；不招暑假工和短期工。

2、熟練掌握本崗位工作流程，具備本崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力；

3、熱愛本職工作、工作勤懇、有責(zé)任心

4、具有服務(wù)員工作經(jīng)驗優(yōu)先，

5、能適應(yīng)不定時下班制度

五、招聘洗碗阿姨

負(fù)責(zé)餐具菜品清洗，分類擺放，工作積極有責(zé)任心。薪資1800元，有工作經(jīng)驗優(yōu)先。

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聯(lián)系姓名：周經(jīng)理

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