淮安百姓網(wǎng)關(guān)鍵詞：2013年,淮安市,市直事業(yè)單位,公開(kāi)招聘,人員簡(jiǎn)章,淮安人才網(wǎng),淮安百姓網(wǎng),淮安114網(wǎng)

為適應(yīng)事業(yè)單位發(fā)展需要，充實(shí)事業(yè)單位人才隊(duì)伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號(hào)）和市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（淮人社發(fā)〔2011〕525號(hào)）等有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘市直事業(yè)單位管理崗位、通用類（計(jì)算機(jī)類、財(cái)會(huì)類）專業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能崗位人員60人�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位、崗位及人數(shù)

本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘人員的事業(yè)單位31個(gè)，計(jì)劃招聘60人。招聘單位、招聘崗位、招聘人數(shù)和相關(guān)要求詳見(jiàn)《2013年上半年淮安市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員崗位表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。

二、報(bào)考條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；

2、遵紀(jì)守法、品行端正；

3、熱愛(ài)應(yīng)聘崗位工作，具有良好的敬業(yè)精神；

4、具備正常履行職責(zé)的身體條件；

5、年齡18周歲以上，35周歲以下（1977年5月3日至1995年5月6日期間出生）�！秿徫槐怼分袑�(duì)年齡有其他要求的，按《崗位表》要求執(zhí)行（計(jì)算方法同上）。

6、具備招聘崗位所要求的學(xué)歷條件和其他資格條件（詳見(jiàn)《崗位表》）。其中：專業(yè)條件按類設(shè)置的，按《淮安市公務(wù)員招錄考試專業(yè)參考目錄（2013）》執(zhí)行；專業(yè)條件未按類設(shè)置的，應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)須與招聘崗位要求的專業(yè)完全一致。

7、取得本科以上學(xué)歷且取得相應(yīng)學(xué)位的應(yīng)聘人員，或符合政策性安置、調(diào)配等條件的人員（如夫妻分居兩地、符合隨軍條件的軍人配偶、父母身邊無(wú)子女等），不受戶籍或生源地限制，其他應(yīng)聘人員限本市戶籍或本市生源。

尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得應(yīng)聘。

應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)崗位以及與該單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

三、招聘程序和方法

根據(jù)“自愿報(bào)名、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”的原則，本次招聘工作由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織招聘考試。

(一)報(bào)名和資格初審

1、報(bào)名、資格初審方式

報(bào)名工作通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。應(yīng)聘人員須按要求通過(guò)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、上傳照片、參加資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)。招聘單位或其主管部門(mén)在市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)下，對(duì)應(yīng)聘人員資格進(jìn)行初步審查。報(bào)名及照片上傳網(wǎng)址：淮安人事考試網(wǎng)http://www.harsks.com/

報(bào)名及照片上傳時(shí)間：2013年5月3日9:00-5月6日16∶00；

資格初審時(shí)間:2013年5月3日9:00－5月7日16∶00;

繳費(fèi)時(shí)間：2013年5月3日9:00-5月8日16∶00。

報(bào)考人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息，報(bào)名24小時(shí)內(nèi)即可登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)招聘單位資格初審，通過(guò)初審后進(jìn)行繳費(fèi)（筆試費(fèi)100元/人）確認(rèn)�？忌�須使用銀聯(lián)卡在網(wǎng)上繳納筆試費(fèi)用，完成繳費(fèi)確認(rèn)的考生，方視為通過(guò)該崗位網(wǎng)上報(bào)名。

2、報(bào)名與資格初審注意事項(xiàng)

（1）報(bào)考人員應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上提示如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，同時(shí)上傳報(bào)考者本人近期免冠正面二寸電子證件照（35×45毫米，jpg格式，大小為20Kb以下）。

（2）招聘單位或其主管部門(mén)根據(jù)報(bào)考人員提供的信息進(jìn)行資格初審，報(bào)考人員凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試及聘用資格。

（3）報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名；報(bào)名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致；考生報(bào)名信息未審核或信息審核未通過(guò)的，在報(bào)名截止前可以改報(bào)其他符合條件的崗位。

（4）報(bào)名結(jié)束后，實(shí)際繳費(fèi)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局相應(yīng)核減招聘計(jì)劃，直至取消該崗位招聘。崗位被取消的報(bào)考人員，可重新補(bǔ)報(bào)其它符合條件的崗位，補(bǔ)報(bào)名時(shí)間：2013年5月9日10∶00—16∶00。

（5）享受最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，先行網(wǎng)上繳費(fèi)，憑其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門(mén)出具的享受最低生活保障證明和低保證（復(fù)印件），農(nóng)村特困家庭考生憑其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧機(jī)構(gòu)出具的絕對(duì)貧困證明和絕對(duì)貧困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件），于2013年5月15日－16日，到市人事考試中心辦理減免手續(xù),退還筆試費(fèi)。

3、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

通過(guò)繳費(fèi)確認(rèn)的報(bào)考人員要按規(guī)定時(shí)間到報(bào)名確認(rèn)的網(wǎng)站下載并打印準(zhǔn)考證。

時(shí)間：2013年5月22日9:00—5月25日16:00

網(wǎng)址：淮安人事考試網(wǎng)www.harsks.com

打印中如有問(wèn)題請(qǐng)與市人事考試中心聯(lián)系，聯(lián)系電話：0517-83647599。

（二）筆試

筆試由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織,考試科目：計(jì)算機(jī)技術(shù)員和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)崗位筆試科目為《綜合知識(shí)與專業(yè)素質(zhì)》；其它專業(yè)技術(shù)崗位和管理崗位筆試科目為《綜合知識(shí)與能力素質(zhì)》；工勤技能崗位筆試科目為《綜合知識(shí)》。市委黨校、市農(nóng)委招聘博士研究生崗位免筆試。

筆試時(shí)間：2013年5月26日上午

9：00-11：30《綜合知識(shí)與能力素質(zhì)》

《綜合知識(shí)與專業(yè)素質(zhì)》

9：00-10：30《綜合知識(shí)》

筆試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

考生須攜帶準(zhǔn)考證和身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。

（三）資格復(fù)審與面試

筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)，從高分到低分順序及崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例確定參加面試的人選，由招聘單位或其主管部門(mén)對(duì)擬參加面試人選資格進(jìn)行復(fù)審。資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足3:1的，按實(shí)際符合條件人數(shù)進(jìn)入面試。

資格復(fù)審時(shí)，考生應(yīng)如實(shí)提供符合報(bào)考條件的相關(guān)材料。報(bào)考人員須交驗(yàn)的材料有本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)（2013年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生可提供畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表，須于2013年7月31日前取得崗位要求的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)，未按期取得的取消聘用資格）、戶口簿（淮安生源考生提供原戶籍地派出所出具的戶口遷出證明）及崗位要求的其他資格證書(shū)原件和復(fù)印件等（按政策性安置條件報(bào)考人員須提供相關(guān)證明）。進(jìn)入面試人員為在職人員的，須在資格復(fù)審時(shí)按人事管理權(quán)限提供單位同意報(bào)考證明。經(jīng)審查，對(duì)不能按上述要求按時(shí)提供有效證件原件的、網(wǎng)上提供虛假信息的、以及資格復(fù)審不合格的考生，取消其面試資格，并在報(bào)考同一崗位的考生中從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

面試前，通過(guò)資格復(fù)審人員名單由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局在淮安黨建網(wǎng)、淮安市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、淮安人事考試網(wǎng)公布。資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的考生需繳納面試費(fèi)100元/人。

市工業(yè)發(fā)展國(guó)際合作交流中心辦事員崗位進(jìn)入面試人員在面試前加試英語(yǔ)口語(yǔ)。

面試由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，采取結(jié)構(gòu)化面試方式（市委黨校、市農(nóng)委招聘博士研究生崗位面試由招聘單位組織，市急救中心駕駛員崗位和市體育中心音響控制員崗位面試采取技能測(cè)試的方式）。

面試成績(jī)總分均為100分，60分及以上為合格。

面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。

面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。

（四）體檢

在面試成績(jī)合格的考生中，管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位按筆試成績(jī)（以百分制計(jì)算，下同）占60%、面試成績(jī)占40%的比例（市工業(yè)發(fā)展國(guó)際合作交流中心辦事員崗位按筆試占30%、口語(yǔ)占30%和面試占40%的比例）以百分制合成總成績(jī)；工勤技能崗位按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例以百分制合成總成績(jī)。根據(jù)考生總成績(jī)按從高分到低分的順序（總成績(jī)相同的崗位取面試成績(jī)高者）及崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢人員，并在淮安黨建網(wǎng)、淮安市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布。

體檢由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》進(jìn)行。

體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（五）考察

體檢合格人員由招聘單位或其主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織考察，考察參照《江蘇省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》和《2013年江蘇公務(wù)員考試報(bào)考指南》執(zhí)行。

應(yīng)聘人員因體檢或考察不合格的，按照考生的考試總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。

（六）公示與聘用審批

考察合格人員確定為擬聘用人員，并在淮安黨建網(wǎng)、淮安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議或雖有異議但不影響聘用的，由招聘單位填寫(xiě)《淮安市市直事業(yè)單位招聘工作人員備案表》（一式四份），按管理權(quán)限，分別報(bào)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局審批，辦理人事關(guān)系接轉(zhuǎn)手續(xù)。

在公示與聘用審批階段，擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的或考生明確放棄聘用而出現(xiàn)缺額的，按照考生的考試總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。

聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。

被聘用人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。

被聘用人員試用期為3個(gè)月（未就業(yè)畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)期按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行）。試用期滿進(jìn)行考核，考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)試用期間考核不合格者取消聘用資格，個(gè)人自謀職業(yè)。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予紀(jì)律處分或組織處理；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任；對(duì)違反招聘紀(jì)律的受聘人員一經(jīng)查實(shí)解除聘用合同，予以清退，自謀職業(yè)。招聘工作接受有關(guān)部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督電話：

市紀(jì)委：0517-83605674；

市委組織部：0517-12380；

市人力資源和社會(huì)保障局：0517-83665187。

本簡(jiǎn)章由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：0517—83671213、0517—83920363

網(wǎng)絡(luò)技術(shù)咨詢電話：0517—83647599（市人事考試中心）

附件：2013年上半年淮安市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員崗位表.xls

下載地址：http://rsj.huaian.gov.cn/filedown?file=%2Fupload%2F201304%2F582117.attach%7C2013%C4%EA%C9%CF%B0%EB%C4%EA%BB%B4%B0%B2%CA%D0%CA%D0%D6%B1%CA%C2%D2%B5%B5%A5%CE%BB%B9%AB%BF%AA%D5%D0%C6%B8%C8%CB%D4%B1%B8%DA%CE%BB%B1%ED.xls

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