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江蘇匯銀電器連鎖有限公司招聘財務(wù)主管一名

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江蘇匯銀電器連鎖有限公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,招聘財務(wù)主管一名,具體崗位職責(zé)有:

1.每天對本品牌商品銷售毛利進(jìn)行還原,對比預(yù)算要求,提報不利差異,督導(dǎo)業(yè)務(wù)部門進(jìn)行整改。

2.每周對銷售狀況進(jìn)行全面分析,為公司決策提供數(shù)據(jù)支撐。

3.每周主動召集品牌業(yè)務(wù)人員對周度經(jīng)營數(shù)據(jù)進(jìn)行全面分析,提出有見地的基于不良財務(wù)數(shù)據(jù)的整改意見,為品牌負(fù)責(zé)人的決策提供數(shù)據(jù)支撐。

4.每周、每月按期對品牌存貨分樣機(jī)、倉庫進(jìn)行庫齡分析,對殘損處理進(jìn)度進(jìn)行提報,提出有見地的基于不良財務(wù)數(shù)據(jù)的整改意見,為品牌負(fù)責(zé)人的決策提供數(shù)據(jù)支撐。

5.每月對門店的財務(wù)狀況與經(jīng)營成果進(jìn)行總體分析,提報相關(guān)部門。

6.每月主動召集品牌業(yè)務(wù)人員對周度經(jīng)營數(shù)據(jù)進(jìn)行全面分析,提出有見地的基于不良財務(wù)數(shù)據(jù)的整改意見,為品牌負(fù)責(zé)人的決策提供數(shù)據(jù)支撐。督導(dǎo)責(zé)任人出具有效整改方案。

7.對分子公司日常財務(wù)管理制度持續(xù)每月進(jìn)行培訓(xùn)、檢查。

8.定期與供應(yīng)商商核對好往來賬務(wù)。跟蹤供應(yīng)商返利的到帳情況,每周提報未決事項(xiàng)給品牌經(jīng)理,督導(dǎo)品牌經(jīng)理盡快解決未決事項(xiàng)。

9.及時裝訂憑證,加強(qiáng)基礎(chǔ)會計檔案管理,對部門所有工作資料及時歸檔。

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