招商專班黨員以“不成不歸”的勇氣在工地現(xiàn)場苦干數(shù)月，加快推動項目建設；“攻堅突擊隊”和“爭先尖刀隊”黨員奮戰(zhàn)在企業(yè)一線，持續(xù)推動城鎮(zhèn)就業(yè)提質增量；“黨員宣傳先鋒隊”的黨員穿梭在大街小巷，宣傳政策、辦理業(yè)務，精準惠民利企……這些工作場景，是淮安經開區(qū)人社部門黨建與業(yè)務“雙融雙促”的真實寫照。

人社事業(yè)要“興”，必須牢牢把握“黨對人社工作絕對領導”這一根本原則。今年以來，經開區(qū)人社局深刻領會黨建工作要義，將黨建工作與經濟發(fā)展、民生保障、社會治理、自我革命同步推進，實現(xiàn)黨建與業(yè)務同向聚合、深度融合。

聚焦政治過硬 夯實思想根基

堅持以政治建設為統(tǒng)領，持續(xù)加強政治能力培訓，認真履行機關黨建主體責任，持續(xù)推進政治機關建設走深走實。在強化政治引領方面，始終把政治建設擺在首位，教育引導黨員干部深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，在完成各項重大決策部署中彰顯擔當作為。在增強政治意識方面，嚴格規(guī)范開展“三會一課”、談心談話、主題黨日等活動；充分挖掘本地紅色教育資源，組織黨員干部赴翔宇清風館開展實境教育，切實筑牢黨員干部信仰之基。在壓實政治責任方面，牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的觀念，深入研討全年黨建工作內容，制定了《經開區(qū)人社局2025年度黨建工作要點》，并召開專題推進會，著力構建縱向到底、橫向到邊的責任落實閉環(huán)。

聚焦業(yè)務過硬 增進民生福祉

堅持以深化黨建工作為引領，推動業(yè)務工作，并用業(yè)務工作效能檢驗黨建工作成效。以“書記項目”為抓手，直面矛盾和困難，開展“勇當四者，破解八難”專項行動，圍繞編排的8項解題破題重點任務，在守正創(chuàng)新、實干擔當中，推動經濟工作和民生保障工作取得新進展。截至目前，城鎮(zhèn)新增就業(yè)5951人，達年度目標任務的58.34%；累計培養(yǎng)各類技能人才4.8萬人，其中高技能人才1.73萬人；高效推動各類欠薪投訴舉報動態(tài)清零。在解題破題的同時，黨員干部以基層所需為己任，以基層便捷為指引，積極打造“如我在辦”公共服務品牌，實現(xiàn)人社公共服務從“辦成”向“辦好”轉變。加強多元服務載體建設，60余項業(yè)務實現(xiàn)綜合窗口一站式辦理，建成“15分鐘醫(yī)保服務圈”服務站點48個、“家門口”就業(yè)服務站2個、社會保障“就近辦”服務網點27個，超40項業(yè)務可在基層辦理。轉變經辦觀念，深化“一件事”集成改革，深入實施“數(shù)據找人”擴面專項行動，精準定位未參保對象。全面分析企業(yè)用工、群眾就業(yè)等周期性需求，提前開展政策宣傳等活動，提高政策知曉度，今年已開展各類社會保險政策宣傳20余場，服務群眾超2000人次。

聚焦作風過硬 建設清廉機關

堅持以“學”筑基、以“查”破題、以“改”見效，有力推動作風建設，實現(xiàn)“整改一個問題、完善一套制度、堵塞一批漏洞”，以高質量黨建持續(xù)打造風清氣正的政治環(huán)境。持續(xù)完善內控制度，嚴格落實《關于進一步規(guī)范業(yè)務經辦和資金管理的通知》《社保業(yè)務經辦規(guī)程》《社保中心三級復審和崗位輪崗內控制度》等，進一步加強預算約束、嚴格審批流程、強化監(jiān)督檢查，堵塞資金管理漏洞，有效防范資金被挪用、侵占、貪污等風險。持續(xù)加強嚴查實改，緊盯民生業(yè)務經辦各個環(huán)節(jié)，梳理業(yè)務經辦流程及廉政風險點清單90余張，完善工作流程150余項，并設“高中低”三類廉政風險等級，推動內部管理更加高效可控。與此同時，組織各相關部門依據廉政風險清單深入開展自查自糾，全面梳理近3年經辦的業(yè)務，著重審查業(yè)務流程是否合規(guī)、資金支付是否符合政策等重點環(huán)節(jié)，推動以查促改、以改促治。持續(xù)推動精準監(jiān)督，組建監(jiān)督管理工作專班，每月抽取不少于15%的業(yè)務量進行檢查，通過查檔案、問人員、訪對象等方式核查業(yè)務合規(guī)性，對存在的問題及時提醒，督促相關部門立即整改并完善制度機制，防止類似問題再次發(fā)生，健全“發(fā)現(xiàn)—整改—完善”閉環(huán)工作機制。

據悉，經開區(qū)人社局將以“思想、能力、效能”綜合提升工作為基礎，發(fā)揮黨建引領的關鍵作用，持續(xù)指引黨員干部聚力促發(fā)展、求真抓落實，為經開區(qū)高質量發(fā)展貢獻力量。

■通訊員 張以婷 李沁怡 馬真飛