畢業(yè)找工作、跳槽、換行業(yè)……如何在找工作時(shí)做出正確的選擇，是大家必須要面對的。眼下正值“金九銀十”招聘季，但信息不對稱、簡歷石沉大海、職業(yè)規(guī)劃迷茫等問題，正在困擾著不少求職者。在淮安，有這樣一群特殊的“紅娘”，專為求職者和企業(yè)牽線搭橋。他們來自市職業(yè)介紹服務(wù)中心，常年奔走于招聘市場一線，洞察供需雙方的困境與需求。近日，市職業(yè)介紹服務(wù)中心主任胥廣福結(jié)合真實(shí)案例，為求職者奉上實(shí)用的就業(yè)指南。

信息之“痛”，線上線下兩頭跑 招聘信息哪里找？

“跑了三四場招聘會，簡歷投了幾十份，還是沒能找到合適的崗位�！�25歲的小陳，學(xué)的是市場營銷，畢業(yè)后一直“海投”簡歷，卻屢屢碰壁，情緒日漸焦慮。

“小陳的困境很典型，根源在于信息搜集方式低效�！瘪銖V福指出，許多求職者習(xí)慣于“廣撒網(wǎng)”，卻忽略了精準(zhǔn)“捕撈”�！熬�上招聘平臺都會第一時(shí)間發(fā)布權(quán)威招聘信息，全市各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)也會定期舉辦分行業(yè)、分群體的專場招聘會。求職者一定要明確自身定位，聚焦目標(biāo)行業(yè)和崗位，用好官方渠道，避免無效奔波�！�

攻略：我市已建立起覆蓋短視頻、小程序、公眾號等多平臺的線上就業(yè)服務(wù)體系。在抖音平臺，求職者可關(guān)注市級賬號“就在淮安”及各縣區(qū)賬號，包括淮安區(qū)的“職在淮安”、盱眙縣的“盱眙就業(yè)”、金湖縣的“金湖縣公共就業(yè)和人才服務(wù)中心”以及淮陰區(qū)的“淮陰就業(yè)”，這些賬號會定期發(fā)布崗位信息和招聘動態(tài)。小程序方面，“蘇心聘”是省級智慧就業(yè)服務(wù)平臺，求職者在手機(jī)上就可以操作。求職者還可以登錄“就在江蘇”智慧就業(yè)服務(wù)平臺，查詢?nèi)�省及本地招聘信息。微信公眾號方面，市級平臺“淮安就業(yè)”及時(shí)匯總?cè)�市招聘信息，各縣區(qū)也設(shè)有專屬賬號：淮安區(qū)為“淮安區(qū)就業(yè)”、盱眙縣為“盱眙就業(yè)”、淮安經(jīng)開區(qū)為“淮安經(jīng)開區(qū)招聘”、金湖縣為“金湖就業(yè)創(chuàng)業(yè)”，求職者可根據(jù)需求關(guān)注微信公眾號，精準(zhǔn)獲取信息。需要強(qiáng)調(diào)的是，大家要根據(jù)自己的專業(yè)和興趣篩選目標(biāo)企業(yè)，做足“功課”后再投遞簡歷。

簡歷之“痛”，千篇一律無特色 如何讓HR一眼相中？

淮安某高校應(yīng)屆畢業(yè)生小林，專業(yè)成績優(yōu)異，但連續(xù)應(yīng)聘多家企業(yè)均在第一輪簡歷篩選環(huán)節(jié)就敗下陣來。他困惑不已：“我的簡歷寫得滿滿的，為什么連面試機(jī)會都沒有？”

胥廣福拿起一份常見的、羅列課程和經(jīng)歷的“模板式”簡歷說：“簡歷不是人生履歷的簡單堆砌，而是針對應(yīng)聘崗位的‘定制廣告’�！彼�指出，許多求職者的簡歷缺乏重點(diǎn)，與崗位需求關(guān)聯(lián)度不高，無法在短時(shí)間內(nèi)抓住招聘人員的眼球。

“HR瀏覽一份簡歷的平均時(shí)間只有幾十秒。你的任務(wù)就是在這么短的時(shí)間內(nèi)，證明你就是‘對的人’。”胥廣福建議，簡歷一定要突出與招聘崗位匹配的核心技能、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)和成果，最好能用數(shù)據(jù)量化。例如，應(yīng)聘銷售崗位，就應(yīng)重點(diǎn)突出實(shí)習(xí)期間的銷售業(yè)績、客戶拓展數(shù)量等。

攻略：拒絕“一份簡歷走天下”。要針對不同用人單位和崗位要求，量身定制簡歷內(nèi)容，突出核心優(yōu)勢，用事實(shí)和數(shù)據(jù)說話，讓簡歷成為“敲門磚”。

面試之“痛”，準(zhǔn)備不足心發(fā)慌 關(guān)鍵時(shí)刻掉鏈子

李女士是一位希望重返職場的“寶媽”，在獲得一次難得的面試機(jī)會后，在被面試官問到“你如何平衡工作與家庭”時(shí)卡了殼，回答得磕磕絆絆，最終與工作失之交臂。

“面試是雙向考察，既考察專業(yè)水平，也考察應(yīng)變、溝通能力。”胥廣福分析，面試緊張、準(zhǔn)備不足、聽不懂問題背后意圖、無法清晰表達(dá)自身優(yōu)勢，是常見的面試“雷區(qū)”。他特別強(qiáng)調(diào)，“寶媽”等群體具有責(zé)任心強(qiáng)、穩(wěn)定性高等獨(dú)特優(yōu)勢，面試時(shí)應(yīng)積極轉(zhuǎn)變視角，將生活經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為職業(yè)能力，并提前做好常見問題的應(yīng)答準(zhǔn)備。

攻略：面試前要充分調(diào)研企業(yè)背景和崗位職責(zé)，模擬面試場景，準(zhǔn)備可能遇到的問題。面試中保持自信、真誠，學(xué)會傾聽，回答問題時(shí)思路清晰、重點(diǎn)突出。

規(guī)劃之“痛”，迷茫彷徨路不清 未來方向在哪里？

“我不知道自己喜歡做什么、能做什么。”25歲的小張已經(jīng)換過3份工作，從客服到行政，卻始終找不到職業(yè)方向，陷入深深的迷茫。

胥廣福認(rèn)為，小張的問題在于缺乏清晰的職業(yè)規(guī)劃�！扒舐毑皇桥鲞\(yùn)氣，而是基于自我認(rèn)知和市場需求的戰(zhàn)略規(guī)劃�！彼�建議，求職者首先應(yīng)進(jìn)行自我剖析：我的興趣是什么？我擅長什么？我看重工作的哪些價(jià)值？其次，要主動了解勞動力市場的行業(yè)發(fā)展趨勢和人才需求，尋找自身與市場的結(jié)合點(diǎn)。

攻略：主動借助職業(yè)測評工具和專業(yè)咨詢，強(qiáng)化自我認(rèn)知。關(guān)注經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展趨勢，了解新興行業(yè)和崗位，將個(gè)人優(yōu)勢與市場需求相結(jié)合，繪制清晰的職業(yè)發(fā)展路徑圖。

胥廣福表示，求職是一場需要策略和耐心的旅程。他希望廣大求職者能夠保持積極心態(tài)，主動運(yùn)用公共就業(yè)服務(wù)資源，提升信息獲取、簡歷制作、面試應(yīng)對和職業(yè)規(guī)劃四大核心能力。“淮安市各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)永遠(yuǎn)是大家的堅(jiān)強(qiáng)后盾，我們這群‘職介紅娘’會一如既往地努力，讓求職者找到施展才華的舞臺，讓企業(yè)找到需要的人才。”胥廣福說。

 ■記者 金海洋 通訊員 傅根生 劉媛