近日，在江蘇共創(chuàng)人造草坪股份有限公司的生產(chǎn)車間里，48歲的陸芳身著工裝，穿梭于生產(chǎn)線間。這是她扎根生產(chǎn)一線的第20個(gè)年頭。從基層操作工到生產(chǎn)部副經(jīng)理，從普通員工到勞動(dòng)模范，她深耕生產(chǎn)一線，是該公司的巾幗標(biāo)兵，此外，她還是管理方面的行家里手和職工的“娘家大姐”。20年來，她用汗水和智慧，在平凡的崗位上展示了巾幗不讓須眉的勞模風(fēng)采。

2003年，當(dāng)26歲的陸芳來到江蘇共創(chuàng)人造草坪股份有限公司時(shí)，該公司只是施河鎮(zhèn)一家名不見經(jīng)傳的初創(chuàng)企業(yè)。從進(jìn)入該公司的第一天起，陸芳就暗下決心，要與企業(yè)共成長(zhǎng)、共興衰、共榮辱。她認(rèn)真學(xué)習(xí)操作技術(shù)，很快便掌握了生產(chǎn)流程。她當(dāng)班時(shí)人隨機(jī)器走，哪里出現(xiàn)草絲斷裂便立即更換，不僅提高了產(chǎn)品質(zhì)量，還降低了生產(chǎn)成本。因此，她多次被該公司評(píng)為生產(chǎn)能手和節(jié)約標(biāo)兵。2007年，該公司提出了“從世界最大到世界最強(qiáng)”的發(fā)展戰(zhàn)略，并從2010年起開始規(guī)劃在淮安區(qū)建設(shè)全球最大的生產(chǎn)基地——共創(chuàng)工業(yè)園。在發(fā)展過程中，陸芳憑借著過硬的技能和吃苦耐勞的精神，從一名基層員工成長(zhǎng)為生產(chǎn)一線的骨干，為該公司連續(xù)13年成為全球最大草坪生產(chǎn)供應(yīng)商作出了自己的貢獻(xiàn)。

2022年9月，該公司對(duì)國(guó)內(nèi)工廠生產(chǎn)車間進(jìn)行重組，陸芳開始擔(dān)任國(guó)內(nèi)草坪車間生產(chǎn)管理負(fù)責(zé)人。作為該公司員工人數(shù)最多的部門，她科學(xué)制定車間管理各項(xiàng)制度，合理安排生產(chǎn)班次，努力調(diào)動(dòng)員工的生產(chǎn)積極性和主觀能動(dòng)性，保證了企業(yè)的生產(chǎn)訂單按時(shí)保質(zhì)保量完成。她還經(jīng)常結(jié)對(duì)帶徒，先后培養(yǎng)出多名優(yōu)秀管理人員和一線班組長(zhǎng)。在陸芳的帶領(lǐng)下，該公司生產(chǎn)部門在材料消耗管控、人工成本控制、廢料物資回收利用、杜絕機(jī)器跑冒滴漏等方面采取了一系列行之有效的措施，在降本增效方面成績(jī)顯著。

后來，陸芳擔(dān)任該公司工會(huì)副主席，負(fù)責(zé)工會(huì)工作。作為曾經(jīng)的基層員工，她深知，企業(yè)的發(fā)展離不開廣大職工的貢獻(xiàn)，而工會(huì)就是職工的“娘家”。陸芳在建立健全工會(huì)各項(xiàng)規(guī)章制度的同時(shí)，代表員工與企業(yè)定期開展平等協(xié)商并簽訂集體合同；她關(guān)愛員工，經(jīng)常幫助員工依法維護(hù)自身的合法權(quán)益；她心系困難員工，定期慰問生病住院的員工和生活困難的員工；她建立和規(guī)范廠務(wù)公開制度，積極參與勞資矛盾調(diào)解、員工生活福利監(jiān)管等工作。在她的倡議下，該公司設(shè)立了大病救助基金，自基金設(shè)立以來，已累計(jì)救助了100多名患病員工及家屬。此外，她還在公司內(nèi)設(shè)立了“愛心母嬰室”。陸芳對(duì)所有員工都有求必應(yīng)，被員工們親切地稱為“娘家大姐”。

20年來，陸芳深耕生產(chǎn)一線，將每一項(xiàng)工作做深、做細(xì)、做實(shí)，在平凡的崗位上干出了不平凡的業(yè)績(jī)。她先后獲得了全省優(yōu)秀工會(huì)積極分子、淮安市勞動(dòng)模范、淮安市五一巾幗標(biāo)兵等榮譽(yù)，并光榮入選“新時(shí)代淮安好人”。

■融媒體記者 王磊，通訊員 孫狀