淮安新聞5月21日訊 （通訊員 倪前平）今年1至4月份，市人社部門有創(chuàng)新地推進全年企業(yè)養(yǎng)老保險工作任務(wù)的落實，實現(xiàn)了企業(yè)養(yǎng)老保險各項工作目標全面“飄紅”，達到了“一確保、六過半、一超時”。

“一確保”：全市共支付15.88萬名企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金89760萬元，確保了離退休人員養(yǎng)老金按時足額100%社會化發(fā)放；“六過半”：全市參保職工人數(shù)達61.18萬人，完成省目標的99.16%；凈增參保職工1.79萬人，完成省目標的74.51%；農(nóng)民工參保6.24萬人，完成省目標的102.27%；清理企業(yè)往年欠繳養(yǎng)老保險費2299萬元，完成省目標的71.84%；退休人員社會化管理率和檔案接收率均達100%，分別超省目標的5個和7個百分點；為13.29萬名退休人員提供了第二輪免費體檢；“一超時”：全市征繳當(dāng)期養(yǎng)老保險費104238萬元，完成省目標的42.01%。